Comment parler du SA aux contacts professionnels
Comment parler du SA aux contacts professionnels
Bonjour.
Je souhaite recueillir vos idées sur la manière dont on peut procéder pour parler du SA a des contacts professionnels.
Je vous propose donc un sondage sur un autre site:
http://forum.asperansa.org/viewtopic.php?f=6&t=3149
Cela m'aiderait pour orienter la façon dont je me présente lors de futurs entretiens.
Je souhaite recueillir vos idées sur la manière dont on peut procéder pour parler du SA a des contacts professionnels.
Je vous propose donc un sondage sur un autre site:
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Cela m'aiderait pour orienter la façon dont je me présente lors de futurs entretiens.
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- SAtedI pour toujours
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
J'ai lu ton sondage .
Pour moi tu adoptes pas la bonne méthode .
Je te transmets ce que moi j'utilise par mails .
Ca m'a beaucoup aidé .
La clé c'est l'acceptation :c'est très dur ; et savoir parlé intelligament du SA .
Tu montres tes compétences liés au Sa tout en parlant aussi de tes difficultés que tu fais en sorte de pouvoir compenser en donnant aux " gens " les outils pour t'aider .
Il ne faut surtout pas vanter le SA et ne pas tenir copte de tes difficultés .
Je l'ai fait et j'en ai bavé .
Depuis peux je vais mieux et j'ai compris qu'il vaut mieux dire ce que tu es .
Pour moi tu adoptes pas la bonne méthode .
Je te transmets ce que moi j'utilise par mails .
Ca m'a beaucoup aidé .
La clé c'est l'acceptation :c'est très dur ; et savoir parlé intelligament du SA .
Tu montres tes compétences liés au Sa tout en parlant aussi de tes difficultés que tu fais en sorte de pouvoir compenser en donnant aux " gens " les outils pour t'aider .
Il ne faut surtout pas vanter le SA et ne pas tenir copte de tes difficultés .
Je l'ai fait et j'en ai bavé .
Depuis peux je vais mieux et j'ai compris qu'il vaut mieux dire ce que tu es .
Une volonté à toutes épreuves
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- SAtedI pour toujours
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
- Dans le lien que tu as mis j'ai relevé ceci, U-B:
Résultat son boss lui a proposé un poste adapté:
Certes, ce monsieur était déjà installé dans l'entreprise, peut-être pourrais tu lui demander, U-B, comment il s'était il fait embauché à la poste?Je travaille à la Poste, et mon poste adapté c'est que mes supérieurs ont fait l'effort de me trouver un poste à un horaire qui me convient (9h au lieu de 6h30), une tournée de distribution avec peu de contacts sociaux (pas d'entreprises) et une collecte l'aprem plutôt légère. Avec ces efforts, tout se passe bien, alors que je n'aurais jamais pu reprendre le poste que je tenais il y a 2-3 ans et à cause duquel j'ai plongé et ne pouvais plus du tout travailler.
- Par ailleurs, les gens du forum en question discutent si c'est une bonne idée de recueillir des infos sur l'entreprise en appelant et en posant des questions.
Je suggère qu'étant donné les facteurs extérieurs qui sont en jeu lorsque tu as au téléphone un inconnu employé dans la société (stress au travail, intérêt personnel, filtre, panique éventuelle de ta part, etc.) tu contactes plutôt le psychologue du travail affilié à la société pour en discuter. Ou demande à ton référent (en rapport au S.A.: généraliste, accompagnant, psy etc.) soit de vous mettre en rapport soit de te recommander auprès de lui avant l'entretien d'embauche.
- D'après tout ce que j'ai vécu & lu à ce stade, je dirai que recourir à un médiateur est la meilleure solution quand on vit un décalage avec les attentes de ce lui qui va nous évaluer professionnellement.
- A propos de ce que dit Idéfix,
par exemple, à propos d'une tâche particulière, d'une situation définie : montrer en quoi vous êtes différents positivement et négativement
et donner aux autres les moyens de vous aider quand nécessaire
permet d'aller mieux et d'agir avec les autres.
- Ceci dit, chacun doit juger du milieu dans lequel il se trouve (dans le lien que tu mets, les gens disent qu'il faut que tu t'informes bien sur la société pour savoir à quoi tu vas avoir affaire) et décider en fonction de ses objectifs.
Nana
Enthousiasmée par Les Royaumes Démoniaques de Christopher Evrard https://lstu.fr/les-royaumes-demoniaques-amazon
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- SAtedI pour toujours
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Idéfix,
Je sais que tu as réussi après moult efforts.
J'aimerais savoir si ce n'est pas indiscret
- comment tu as présenté concrètement le fait que tu as le SA?
- Avec quels mots?
- En suivant quel axe d''idée?
- Et à quelle phase de ta recherche d'un contrat validé?
Nana.
Je sais que tu as réussi après moult efforts.
J'aimerais savoir si ce n'est pas indiscret
- comment tu as présenté concrètement le fait que tu as le SA?
- Avec quels mots?
- En suivant quel axe d''idée?
- Et à quelle phase de ta recherche d'un contrat validé?
Nana.
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- Urban Shaman
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Personnellement mon expérience dans le genre ça a été de me prendre plus ou moins pour un débile, entre regards plus ou moins hypocrites et me dire en permanence "ce n'est pas fat pour vous".....
Dans la tête de la plus part des gens, même de ceux qui bossent dans des trucs comme Cap emploi; handicape mental --> main d'oeuvre pour boulot de m***e sous qualifiés et sous payés.
Dans la tête de la plus part des gens, même de ceux qui bossent dans des trucs comme Cap emploi; handicape mental --> main d'oeuvre pour boulot de m***e sous qualifiés et sous payés.
L'ombre est une lumière noire
http://www.youtube.com/watch?v=RmWyQJsjVwU&feature=share&list=FLKYdo6yJPzB_kdMu0oTc2Hw
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- SAtedI pour toujours
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Peux tu situerUrban Shaman a écrit :Personnellement mon expérience dans le genre ça a été de me prendre plus ou moins pour un débile, entre regards plus ou moins hypocrites et me dire en permanence "ce n'est pas fat pour vous".....
Dans la tête de la plus part des gens, même de ceux qui bossent dans des trucs comme Cap emploi; handicape mental --> main d’œuvre pour boulot de m***e sous qualifiés et sous payés.
- ton expérience dans le temps? dire à quelle période ou époque ça t'es arrivé?
- dire pour type de recherche c'était?
- quelle ligne de conduite tu avais suivi?
- si tu avais été accompagné ou conseillé pratiquement?
- dans quel état d'esprit tu avais été avant même de débuter ta recherche, au moment des entretiens?
- dans quel pays c'était? quel type d'agglomération (tant d'habitants).
Aux vues de ton expérience et de tes réponses;
quels conseils donnerais tu à ceux qui doivent se lancer aujourd'hui?
Nana.
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Comme dit Nana, je recommande aussi qu'un médiateur s'en charge. C'est le CRA qui m'a proposé cet option, qui de mieux qualifié qu'un professionnel pour savoir comment en parler? Un psychologue se charge de parler des difficultés et incapacités propres a la personne concernée, ensuite on se présente normalement, avec ses moyens. Plus besoin d'évoquer l'autisme après.Updating-Boy a écrit :Bonjour.
Je souhaite recueillir vos idées sur la manière dont on peut procéder pour parler du SA a des contacts professionnels.
Je vous propose donc un sondage sur un autre site:
http://forum.asperansa.org/viewtopic.php?f=6&t=3149
Cela m'aiderait pour orienter la façon dont je me présente lors de futurs entretiens.
Regarder en fonction de ses capacités, si on se sent capable d'en parler correctement et de façon posé soi-même, on pourra se débrouiller seul. Sinon il n'y auras pas d'autres choix.
Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Le truc dans n'importe quel entretien(concours,emploi):vous êtes face à des gens qui ne vous connaissent pas.Et y'a de très fortes chances pour qu'ils ne connaissent rien à l'autisme,asperger...
De plus,chacun se doute de la tendance très française à assimiler tout ce qui n'est pas possible de rentrer dans des cases à des débiles menteaux.
Nana:
Et dans la solutiond 'idéfix on se heurte à un truc:la mentalité de certains recruteurs.Qu'ils sortent de HEC,ENA,science po,c'est tous pareils:jamais montrer de points faibles sinon vous ne savez pas vous mettre en avant donc vous ferez pas l'affaire,tant pis si vous avez une super compétence qui vous rendra plus efficace.
Pour un entretien,le manager néo libéral va pas du tout apprécier qu'un étranger vienne lui expliquer quelque chose qu'il ne peut pas deviner tout seul.Si mon médiateur sait parfaitement expliquer le SA et aussi que son interlocuteur a été formaté a tel idéologie,la il réussira.Sinon non échec.
La seule médiation que j'ai eut c'était avec la sncf ou mon reponsable en formation a été briefé au préalable et a briéfé la responsable handicap.Malheureusement,on s'y est pris trop tard,les postes ont été pourvus sans qu'on puisse étudier mon cas...
Bien sûr même en se vendant bien,vous avez des chances d'avoir une lettre de refus....
De plus,chacun se doute de la tendance très française à assimiler tout ce qui n'est pas possible de rentrer dans des cases à des débiles menteaux.
Nana:
Toujours de manière positive,jamais de manière négative...Le but étant pour toi, de déterminer si tu pourras parler de toi, à quel point.
Et dans la solutiond 'idéfix on se heurte à un truc:la mentalité de certains recruteurs.Qu'ils sortent de HEC,ENA,science po,c'est tous pareils:jamais montrer de points faibles sinon vous ne savez pas vous mettre en avant donc vous ferez pas l'affaire,tant pis si vous avez une super compétence qui vous rendra plus efficace.
Pour un concours,une entretien d'embauche,c'est impossible.Justement le jury ou l'employeur ne peuvent pas être contactés avant.Dans le cadre du concours,ca serait vu comme une tentative de triche...Je suggère qu'étant donné les facteurs extérieurs qui sont en jeu lorsque tu as au téléphone un inconnu employé dans la société (stress au travail, intérêt personnel, filtre, panique éventuelle de ta part, etc.) tu contactes plutôt le psychologue du travail affilié à la société pour en discuter. Ou demande à ton référent (en rapport au S.A.: généraliste, accompagnant, psy etc.) soit de vous mettre en rapport soit de te recommander auprès de lui avant l'entretien d'embauche.
Pour un entretien,le manager néo libéral va pas du tout apprécier qu'un étranger vienne lui expliquer quelque chose qu'il ne peut pas deviner tout seul.Si mon médiateur sait parfaitement expliquer le SA et aussi que son interlocuteur a été formaté a tel idéologie,la il réussira.Sinon non échec.
Récemment?D'après tout ce que j'ai vécu & lu à ce stade, je dirai que recourir à un médiateur est la meilleure solution quand on vit un décalage avec les attentes de ce lui qui va nous évaluer professionnellement.
La seule médiation que j'ai eut c'était avec la sncf ou mon reponsable en formation a été briefé au préalable et a briéfé la responsable handicap.Malheureusement,on s'y est pris trop tard,les postes ont été pourvus sans qu'on puisse étudier mon cas...
Bah je fais du mieux que je peux pour donner une image de quelqu'un qu'est positif,avec beaucoup de + pour lui en mettant le moins possible du négatif.Après si le responsable ne considère pas que mes + sont déterminant pour m'embaucher moi,peut être que je l'ai pas dit comme il l'aurais voulu mais alors faudra me dire comment je fais...Regarder en fonction de ses capacités, si on se sent capable d'en parler correctement et de façon posé soi-même, on pourra se débrouiller seul. Sinon il n'y auras pas d'autres choix.
Bien sûr même en se vendant bien,vous avez des chances d'avoir une lettre de refus....
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
nana a écrit :Idéfix,
Je sais que tu as réussi après moult efforts.
J'aimerais savoir si ce n'est pas indiscret
- comment tu as présenté concrètement le fait que tu as le SA?
Je présente le SA comme une façon autre de penser , comme une force et non un " handicape" . Je le valorise mais en suis capable que parce que j'ai un suivis PSY dérière un amie Aspies qui m'aide beaucoup et surtout parce que jecherche à me comprendre .
Pour cela je m'investis auprès des autres ce qui m'aide beaucoup . Je me sens utile et je comprends là qu'etre Aspie est un plus .
- Avec quels mots?
Force , avantage ....
- En suivant quel axe d''idée?
Valorisation
- Et à quelle phase de ta recherche d'un contrat validé?
Début pour avoir des aménagements.
Si tu veus j'ai un outil que je voulias publier mais j'y arrive pas . Je l'ai transmis à Kasper
Sandra
Nana.
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- SAtedI pour toujours
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Re: Comment parler du SA aux contacts professionnels
Updating-Boy a écrit :Le truc dans n'importe quel entretien(concours,emploi):vous êtes face à des gens qui ne vous connaissent pas.Et y'a de très fortes chances pour qu'ils ne connaissent rien à l'autisme,asperger...
De plus,chacun se doute de la tendance très française à assimiler tout ce qui n'est pas possible de rentrer dans des cases à des débiles menteaux.
Nana:
Toujours de manière positive,jamais de manière négative...Le but étant pour toi, de déterminer si tu pourras parler de toi, à quel point.
Oui c'est ce que je pense aussi .
Et dans la solutiond 'idéfix on se heurte à un truc:la mentalité de certains recruteurs.
Oui mais on avance aussi meme si des portes se ferment .
Qu'ils sortent de HEC,ENA,science po,c'est tous pareils:jamais montrer de points faibles sinon vous ne savez pas vous mettre en avant donc vous ferez pas l'affaire,tant pis si vous avez une super compétence qui vous rendra plus efficace.
Il faut valoriser tes points faibles en montrant que tu peus les compenser ça c'est ma méthode et les pros de l'autisme te le diront aussi .
Pour un concours,une entretien d'embauche,c'est impossible.Justement le jury ou l'employeur ne peuvent pas être contactés avant.Dans le cadre du concours,ca serait vu comme une tentative de triche...Je suggère qu'étant donné les facteurs extérieurs qui sont en jeu lorsque tu as au téléphone un inconnu employé dans la société (stress au travail, intérêt personnel, filtre, panique éventuelle de ta part, etc.) tu contactes plutôt le psychologue du travail affilié à la société pour en discuter. Ou demande à ton référent (en rapport au S.A.: généraliste, accompagnant, psy etc.) soit de vous mettre en rapport soit de te recommander auprès de lui avant l'entretien d'embauche.
Si c'est possible pour un concours si tu contactes la MDPH avant : tiers temps ..... car un concours tu t'y inscris pas du jour au lendemain certe c'est difficile mais pas impossible moi pour le BTS je l'ai fais .
Ce n'est pas de la triche : c'est normal
Pour un entretien,le manager néo libéral va pas du tout apprécier qu'un étranger vienne lui expliquer quelque chose qu'il ne peut pas deviner tout seul.Si mon médiateur sait parfaitement expliquer le SA et aussi que son interlocuteur a été formaté a tel idéologie,la il réussira.Sinon non échec.
Bah si c'est échec tu changes faut pas s'obstiner sur un truc .
Récemment?D'après tout ce que j'ai vécu & lu à ce stade, je dirai que recourir à un médiateur est la meilleure solution quand on vit un décalage avec les attentes de ce lui qui va nous évaluer professionnellement.
La seule médiation que j'ai eut c'était avec la sncf ou mon reponsable en formation a été briefé au préalable et a briéfé la responsable handicap.Malheureusement,on s'y est pris trop tard,les postes ont été pourvus sans qu'on puisse étudier mon cas...
Bah je fais du mieux que je peux pour donner une image de quelqu'un qu'est positif,avec beaucoup de + pour lui en mettant le moins possible du négatif.Après si le responsable ne considère pas que mes + sont déterminant pour m'embaucher moi,peut être que je l'ai pas dit comme il l'aurais voulu mais alors faudra me dire comment je fais...Regarder en fonction de ses capacités, si on se sent capable d'en parler correctement et de façon posé soi-même, on pourra se débrouiller seul. Sinon il n'y auras pas d'autres choix.
Trop venter ses + c'est de la prétention j'ai appris ça en aidant des amies à passer des oraux pour des postes d'éducatrices et autres .
Bien sûr même en se vendant bien,vous avez des chances d'avoir une lettre de refus....
Une volonté à toutes épreuves