Forum emploi

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Bonjour,

J’ai le plaisir de vous annoncer la 4ème édition de « Handi2day », 1er Salon de Recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap, organisé par Handicap.fr et Job2day en partenariat avec LC Conseil. Cette 4ème édition aura lieu du 22 au 26 octobre prochains.

Handi2Day est aujourd’hui le seul espace de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap

Handicap.fr et Job2day, les deux organisateurs de ce salon unique en son genre, s’attendent à une participation et une affluence record pour cette 4e édition. Des milliers de candidats de toute la France vont postuler à près de 450 offres d’emploi et avoir la possibilité de « décrocher » des entretiens d’embauche avec plus de 50 employeurs à l’occasion de cette semaine si particulière. Plus d’informations : http://4LJ.r.mailjet.com/ouuRknK6/1wQmf ... di2day.fr/

A la fois inédit et innovant, le salon Handi2day permet à des candidats handicapés, en poste ou non, de passer des entretiens d’embauche, d’où qu’ils se trouvent, via leurs ordinateurs, tablettes et/ou téléphones portables. Forts d’un succès jamais démenti depuis son lancement, Handicap.fr, Job2day et leurs partenaires renouvellent l’opération du 22 au 26 octobre. En avril dernier, la précédente édition d’Handi2day avait su séduire pas moins de 50 entreprises, 10 000 candidats et avait donné lieu à plus de 2 000 entretiens de recrutement.

Parrainée par l’Agefiph, avec le soutien de Pôle emploi, cette nouvelle édition se déroulera quelques semaines avant « La semaine pour l’emploi des personnes handicapés. »

Les inscriptions sont ouvertes ! http://4LJ.r.mailjet.com/ouuRknK6/1wQmf ... nscription

Pour les candidats, la participation est simple : il suffit de se rendre sur le site www.handi2day.fr et d’y déposer son CV. Ceux-ci pourront ensuite passer des entretiens avec les entreprises lors de la journée « portes ouvertes » (le 22 octobre), ou obtenir un/des rendez-vous téléphonique(s) en postulant aux offres d’emploi proposées par les différentes entreprises participantes. Celles-ci s’engageant à rappeler 100% des personnes ayant fait acte de candidature (un « chat » est disponible pour les candidats sourds/malentendants). A la veille des entretiens, des conseillers Pôle emploi seront mobilisés pour que les demandeurs d’emploi bénéficient de conseils : savoir démarcher un futur employeur, se présenter et convaincre, l’orientation pour sa carrière…

Tcherno Baldé et Nicolas Bissardon, respectivement Dirigeant de Job2day et Directeur commercial d’Handicap.fr, expliquent : « Si l’on s’en réfère aux résultats obtenus en avril dernier, nous espérons permettre à nouveau l’embauche de plusieurs centaines de personnes en situation de handicap, directement ou indirectement, et ainsi contribuer, à notre niveau, à réduire les discriminations et rétablir, par la même occasion, l’égalité des chances en matière d’emploi. »

De nombreuses entreprises s’engagent à nos côtés

Plusieurs dizaines de sociétés ont d’ores et déjà décidé de renouveler leur confiance dans cet ingénieux dispositif en confirmant leur participation. Parmi elles : Accenture, Adrexo, Airbus, Allianz, April, Atos, BNP Paribas, Bouygues Télécom, Cetelem, Brake, Chèque Déjeuner, Club Méditerranée, Crédit Agricole, Crédit Mutuel , CSC, Dassault Systemes, EDF, ERDF, Ernst&Young, ETDE, Fnac, Generali, Go Sport, Groupama, LCL, Logica, Malakoff Médéric, Norauto, Orkyn, Pages Jaunes, Penelope Agency, Pomona, Rhodia, Sagemcom, SFR, Société Générale, Socotec, Sogeti, Sopra, Steria, STMicroelectronics, TF1, TNT, Valeo, la Ville de Poitiers…

N’hésitez pas à diffuser cette information qui pourrait intéresser votre réseau.

Je me tiens à votre disposition pour vous apporter tout renseignement complémentaire que vous jugeriez utile.

A très bientôt,

Bien cordialement,

Lucie CAUBEL

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Email : lcconseil@caubel.com
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